Lokala CSR aktiviteter
Här kan du se eksempel på CSR-arbete:
Medarbetarnas kompetens stärks
På de två danska Rockwool-fabrikerna får outbildade timavlönade medarbetare erbjudande om undervisning i danska och matematik på klass 9-nivå. Målet är att medarbetarna på sikt ska kunna skaffa sig en industrioperatörsutbildning. Att medarbetarna utbildar sig hjälper dem att både öka sina möjligheter på arbetsmarknaden och stärka sin arbetsprofil inom Rockwool.
Arbetsträning
Fabriken i Vamdrup har ett partnerskapsavtal med Koldings kommun om hjälp till arbetsträning. Arrangemanget har fungerat framgångsrikt under några år och flera har haft så stor nytta av arbetsträningen hos Rockwool att de nu har fått fast arbete hos andra företag.
Lokaler till dagis
Under de senaste åren har fabriken i Doense ställt lokaler till förfogande åt den lokala barnomsorgen. Här samlas mödrar och barn en gång i veckan för lekgrupper, julgranspyntning m m
Skolan bjuds in
Många skolklasser vill gärna besöka ”det verkliga livet”. Fabriken i Doense har åtskilliga gånger gett skolklasser en rundvisning. Under våren 2010 ingick fabriken i ett samarbete med Arden skola. Rockwool-medarbetare undervisade både i skolan och på fabriken eleverna i den naturvetenskap som ligger till grund för produktionen av Rockwools produkter. Projektet avslutades med en utställning där eleverna visade upp sina nya kunskaper.
Bidrag till den lokala idrotten
Under många år har flera av våra fabriker bidragit till det lokala idrottslivet – med fokus på barn och ungdomar. Det kan t ex vara med nya idrottskläder eller nya bollar.
Mentor
Under hösten 2010 är fabriken i Doense mentor för en ingenjörsstuderande som önskar fokusera på innovation i ett internationellt perspektiv.
